女性活躍の推進

公式サイトで「今後、出産を希望する世帯を支援するために不妊治療の支援拡大を行い、さらに、保育サービスを拡充し、長年の待機児童問題を終わらせて、安心して子どもを生み育てられる環境、女性が活躍できる環境を実現します」と記載。

自身の公式サイトで「国政選挙へのクオータ制の導入」と明言

自身の公式サイトで「女性やお年寄りが活躍する場を確保し、新たな労働力を得る」と明言

自身の公式サイトで「女性管理職や女性議員比率を向上させるとともにセクハラの撲滅に取り組みます」と明言

結婚・出産が女性のキャリア形成に不利にならない社会をつくる。（公式サイト、2020年9月29日閲覧）

すべての女性が自分の希望に応じ、個性と能力を十分に発揮できる社会の実現に向け、女性の積極的な採用・登用、仕事と生活の調和、女性に対する暴力の根絶に向けた取組みなどを進めます。

男女平等社会の実現を目指します。女性も男性もひとりひとりが尊重される社会をつくります。選択的夫婦別姓を実現します。性暴力被害者救済のための「性暴力被害者支援法」をつくります。全国47都道府県に「性暴力救援センター」をつくり、応援します。政治の場における女性の割合改善のため「クオータ法制」を成立し「政治分野における共同参画推進法案」をつくります。一般企業など、意思決定の場における女性の割合改善を目指します。女性の貧困を解消します。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

女性の新しいキャリア・ステージの形である起業を支援します。女性起業家向けの情報発信、資金調達への支援、ロールモデルの充実、両立支援のための取組みなど、女性の起業ステージに応じた伴走型の支援を実現します。（公式サイト、2020年9月24日閲覧）

女性の就労支援と処遇改善（公式サイト、2020年11月16日閲覧）

女性に多い非正規労働から正規への転換を推進（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

またすべての女性が輝ける、そして、頑張って働く人たちが必ず報われる社会を創りあげねばなりません。子育て、介護など現役世代が抱える大きな不安を解消し、我が国の社会保険制度を、お年寄りも若者も安心できる全世代型へ改革します。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

女性の活躍を促進し、創造的な企業・働き手を増やす。地方議会をはじめあらゆる意思決定の場に女性の参画を進め、政治を変える。女性のＭ字型雇用の解消のため、出産・育児休暇取得後の元（原）職復帰を制度化。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

地域経済をけん引する中小企業の育成。農林水産業振興、地域観光の活性化を進め、雇用創出・地域活性化を実現し、若者や女性が生きがいと安心を持って暮らせるまちづくりを推進します。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

女性の再就職を支援するため、職業訓練の充実やマザーズ（両立支援）･ハローワークを拡充し、キャリア・コンサルタントを配置します。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

働く女性、働きたいとの希望を持っている女性の職業生活における活躍を促進させる『女性活躍推進法』を成立させます。『女性のチャレンジ応援プラン』を策定し、家事・子育て等の経験を活かした再就職の支援等を行うとともに、『働く女性の処遇改善プラン』を策定し、非正規社員の処遇改善や正社員化を支援します。（公式サイト、2020年10月1日閲覧）

女性が安心して働き、家庭生活もできる。子どもが安心して教育を受けることができる。男性中心の20世紀型企業社会から、男女が共に参画しワークライフバランス重視の21世紀型の新しい社会へ。日本の未来を切り拓こうと政策づくりを進めます。（公式サイト、2020年10月2日閲覧）

地域や職場に支えられてきた私は、女性として母として、生活者の目線で、皆様が明るく元気に、安心して暮らせる社会をつくるための、さまざまな政策の実現に努めてまいります。（公式サイト、2020年11月18日閲覧）

社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位における女性の占める割合を30％以上とする目標を確実に達成します。仕事と子育て・介護との両立支援やワーク・ライフ・バランスの推進等による『就業継続に向けた環境整備』に積極的に取り組む企業を支援します。（公式サイト、2020年10月2日閲覧）

女性と子どもが輝く社会を実現（公式サイト、2020年10月7日閲覧）

女性活躍の機会創出と環境整備（公式サイト、2020年10月7日閲覧）