雇用対策

依然厳しい経済状況の中で、雇用を守り、事業を継続するために、今後も躊躇なく対策を講じます。

自身の公式サイトで「正社員の雇用を増やす企業への支援」と明言

企業戦略や産業構造の転換が求められる中、スキルと経験を持つ社会人が、成長分野など異なる職種や社外においても通用する知識や経験を学び直す機会を設け、新たな職場で活躍することを支援する「再教育＋マッチング」を行うサービスを育成します。

自身の公式サイトで「社会に出る前のこうした職業訓練を鍛え、これをさらに、現在不運にも失業されてしまっている方々への支援として発展させていきます」と明言

自身の公式サイトで「同一価値労働同一賃金、ワークライフバランスの実現。」と明言

若者に対し職業能力向上とその間の生活費などを支援します。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

非正規労働者の正規労働者化を促し、実質終身雇用のための環境を整備する。 特に20 代～30 代の若者の正規労働者化については、緊急課題として取り組む。雇用のための能力開発、柔軟な雇用形態に対応した労働条件、セーフティネットの充実に取り組む。内需拡大と完全雇用の実現を目指して、継続的な財政出動を行う。特に、新エネルギー関連産業と福祉関連産業、農林水産業での雇用を創出・拡大する。（公式サイト、2020年9月29日閲覧）

政治の場における女性の割合改善のため「クオータ法制」を成立し「政治分野における共同参画推進法案」をつくります。一般企業など、意思決定の場における女性の割合改善を目指します。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

沖縄県の翁長知事と連携・協力し、新たな産業と雇用を創出します。（公式サイト、2020年9月24日閲覧）

非正規雇用者の処遇やシニア世代の雇用環境改善。食品生産者の所得補償制度と遊休地優先利用環境の整備、新規就業者支援制度の充実。（公式サイト、2020年12月7日閲覧）

若年層の就職の安定化をはかり、収入の安定化により結婚しやすい経済環境を整えます。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

地域に雇用を増やし、社会保障の充実で格差を是正し、公平で努力が報われる社会を作りましょう。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

非正規労働者の正職員化、『無期の直接雇用』を基本に、雇用の安定、安心と賃金、労働条件の向上。社会資本整備により生活基盤、経済基盤、防災力を向上させるとともに、地域経済と雇用を守る。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

国家の目指す一番の目標は、私は、GDP （国内総生産）を増やすことだと確信します。福祉の充実、インフラの整備、防衛力の強化、教育の拡充等を行う原資となる税収も全て、経済規模が拡大することで獲得可能だからです。また、経済規模が拡大することで、雇用の拡大、賃金の増加も可能になるからです。（公式サイト、2020年9月28日閲覧）

地域経済をけん引する中小企業の育成。農林水産業振興、地域観光の活性化を進め、雇用創出・地域活性化を実現し、若者や女性が生きがいと安心を持って暮らせるまちづくりを推進します。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

雇用保険が受けられない人への『訓練・生活支援給付金制度』を継続し、適用範囲を拡大します。『就活手当』の創設で学生を応援します。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

企業立地の促進・ベンチャー企業の育成・雇用の創出に努めます。（公式サイト、2020年9月30日閲覧）

非正規から正規雇用への転換を進め、同一労働同一賃金の実現を図るとともに、雇用保険や年金制度に未加入の中高年の非正規労働者をふやさないようにするために、若者への労働法制の教育などにも取り組む必要があります。さらに地域の雇用は、介護や介助を必要とする人や子育て家庭、ひとり親家庭への支援などの支えあい事業や小規模分散型のエネルギー事業など、その地域が必要としている事業から生み出されます。そうした仕事を新たにつくりだすＮＰＯやワーカーズなどを支援し、持続可能な地域経済・社会をつくります。（公式サイト、2020年10月1日閲覧）

若者の就業促進をキャリア教育から支援していきます。努力が報われる再チャレンジ可能な社会をつくります。多様な働き方に対応した新しい雇用環境をつくります。（公式サイト、2020年10月1日閲覧）

正規でも非正規でも一生涯にわたって安定した雇用と所得を確保し、育児・保育の制度、社会保障制度などを再構築し、安心して結婚できる社会を実現します。（公式サイト、2020年10月1日閲覧）